なぜ、シャイな日本人社員ほど「AI英会話」で発話量が伸びるのか？
こんな方にオススメ
オンライン英会話を導入しているが、受講率や継続率に課題を感じている方
TOEICスコアは高い一方、実務で「話す力」が十分に発揮できていない方
日本人特有の「英語を話すことへの抵抗感」を踏まえ、研修の見直しを検討している方
本資料でわかること
オンライン英会話が定着しない背景にある課題
TOEICスコアと実務でのスピーキング力が一致しにくい理由
AI英会話が発話量の確保に向いている理由
成果につながる英語研修ツール選定の考え方
本資料の概要
企業の英語研修は、オンライン英会話やAI英会話の普及により、選択肢が大きく広がりました。
一方で、「導入したものの受講率が上がらない」「実務で使えるレベルにつながらない」といった課題を抱える企業も少なくありません。
本ホワイトペーパーでは、英語研修が定着しない背景を整理したうえで、
日本人の学習特性を踏まえたAI英会話活用の考え方と、成果につながるツール選定の視点を解説します。
人事・教育担当者が、英語研修を見直す際の判断材料として活用できる内容です。